嬉しいお祝金5万円有★無資格・未経験からALSOK介護で介護を始めませんか？★介護職パートを募集！
【仕事内容】
週2日〜OK！【お任せするお仕事】◎介護付き有料老人ホームのご利用者様への介助（介護業務）
入居者の日常生活のサポート業務
・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど
・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
・生活支援：清掃、洗濯
・レクリエーションの実施など
※先輩社員に同行し学び、徐々に身体介護に慣れて行って頂きます。
★★ポイント1★★ 当社で働くメリットは？
当社は、1都3県を中心に300拠点以上を展開しているので、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。
★★ポイント2★★ 実際の業務を通じて、ステップアップしていきます
当社はOJT研修を採用し、いきなり一人ではなく先輩職員が同行します。
最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、最終的には独り立ちを目標にします。
★★ポイント3★★ ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ
当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。
資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。
☆ 新型コロナウイルス対策 ☆
1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります）
2．マスクの着用および手指消毒の徹底
3．施設内消毒および換気の徹底
4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施）
5.3密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む）
6．感染症に関する社員教育
受動喫煙対策：原則屋内禁煙
【求める人材/能力】
無資格から始められます（働きながら資格取得できる資格取得支援制度有）
※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上あれば尚可
【資格取得支援制度】
未経験・無資格の方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしています。当社開講の初任者研修を受講の場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。※月120時間以上ご勤務の方は全額、120時間未満は50〜70％会社負担
介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。資格取得のバックアップを行っています。
規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。
【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
パート職員の方が、自身のライフスタイルの変化やスキルアップを目的に正社員登用となり活躍されています！
20代〜40代活躍中！シニアや中高年の方も多数活躍中です。
【勤務時間】
07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 17:00〜10:00 [1]早番 [2]日勤 [3]遅番 [4]夜勤 休憩1時間 ※勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【試用期間について】 試用期間は3ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も引…
↧